17の目標に対する印南組の貢献と活動
当社は現場工事以外でも資材センター、資材ヤードを活用した事業も行っているために性別や雇用年齢に囚われない雇用を実現しております。
また、関連事業と連携して雇用の創出に幅広く貢献しております。
当社で働く従業員、関係先に対しての昼食の提供を無償で行っていきます。
当社は障がいのある方の職場体験実習を積極的に行い個性に当てはまる作業を積極的に探し実作業に繋げていきます。
実際に地元の施設を中心に受け入れも行っております。
当社では実際にワークライフバランスの充実を目指すべく労働時間、人事などを工夫して環境整備を日々行い従業員の意見も積極的に取り入れております。
当社では社員一人ひとりが高いモチベーションのもとで能力を発揮できるように、メリハリのある職場づくりを行っております。
新しい意見を取り入れて私生活の充実、職場での充実を目指しています。
当社は、人権・個人の尊重・差別の禁止をかかげ、性別、年齢、国籍、人種、民族、信条、宗教、社会的身分、障がいなどにかかわりなく社員一人ひとりのもつ資質や個性を尊重し、互いの能力の向上に努めています。
どんな人財でも活躍できる居場所づくり行っております。
当社は、3R活動に積極的に取り組む事で環境への負荷の低減、循環型社会の形成を目指しています。
作業所において、リデﾕース、リユース、リサイクルにつとめています。
当社では、協力業者との品質管理、安全、働きやすさを追求して日々工事に取り組んでおります。
それが社会の高品質な建物、インフラを共に作り上げる、協力体制を構築しています。